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          激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

          人才戰略

          發文時間:2016-03-16 21:42:05 查看:


           人力資源管理理念:尊重勞動;尊重知識;尊重人才;尊重創新。
           人力資源優化機制:員工合理配置,實現人崗相宜。
           干部使用提拔原測:任人唯賢,唯才是舉。
           人力資源管理方針:成才有機會;干事有舞臺;創新有空間;促進員工與公司共同發展。
           人才使用激勵機制:堅持物質獎勵與精神獎勵相結合,搭建科學考核評價體系;健全正常收入增長機制;試行多種分配制 度;重獎突出貢獻員工。
           人力資源管理方法:關懷、公平、溝通、競爭、獎懲。
           人力資源管理目標:以人為本,誠信雙贏,為鑄就國際一流制造鋼、鑄管基地打造一支作風優良、技術過硬、勇于創新的員工團隊。

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          • 為進一步拓寬特鋼市場,提高企業的整體競爭力,蕪湖新興鑄管繼球墨鑄鐵管產品之后積極加強優特鋼產品的研發,通過一年多的研發與建設,目
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