公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖舉行
發文時間：2016-04-12 13:23:12
3月30日上午，公司第四屆“首席員工”評選專業答辯在蕪湖新興鑄管公司鋼鐵研究院舉行。
本次答辯涵蓋煉鐵、煉鋼和軋鋼三個專業，組織了16人的專家評委團隊，采用隨機抽取題目作答和現場提問相結合的方式，為來自股份公司所屬武安、新疆和蕪湖等各工業區的9名選手答辯考評。
為了深入拓寬各類專業技術、技能人才的培養環境和發展空間，充分發揮激勵導向作用，股份公司建立以“首席崗位”為載體的人才成長制度體系，“首席員工”選拔的是企業適用型人才，注重實際工作能力，每兩年在股份公司范圍內開展一次評聘工作，被聘任的“首席員工”將具有進修、培訓的優先權和享受特殊津貼。
這次“首席員工”評選，鑄管股份公司計劃在煉鐵、煉鋼、軋鋼、鑄管、電工和鉗工6個專業評聘6名首席員工，股份所屬各單位每個專業推薦1名候選人，通過實際操作測評和現場答辯的方式選拔，再經評聘委員會評審、研究決定后聘任。（黃松）
